2026 정규직 전환 지원금 총정리｜지원 대상·금액·신청 방법까지 한눈에

새해 첫 달부터 중소기업에게 희소식이 찾아왔습니다. 2026년부터 ‘정규직 전환 지원 사업’이 다시 시작되어 인건비 부담으로 전환을 망설이던 기업에게 실질적인 도움을 제공합니다. 정규직 전환을 통해 인재를 확보하고 안정적인 고용 환경을 구축할 절호의 기회죠. 지금 바로 참여 방법을 확인해보세요!

정규직 전환 지원 사업이란?

고용노동부가 추진하는 ‘정규직 전환 지원 사업’은 비정규직 근로자를 정규직으로 전환한 기업에게 인건비를 지원하는 제도입니다. 2026년에는 총 69억 원의 예산이 투입되며, 1월 1일부터 본격적으로 참여 기업을 모집하고 있습니다.

특히 30인 미만의 중소기업을 중점 지원하여 영세 사업장의 인건비 부담을 완화하고, 비정규직 근로자의 고용 안정성을 높이는 것이 핵심 목표입니다.

지원 대상 및 요건

자료 출저: 고용노동부 홈페이지

이번 사업은 ‘피보험자 수 30인 미만의 기업’을 대상으로 합니다. 다음의 조건을 충족하는 근로자를 정규직으로 전환한 경우 지원을 받을 수 있습니다.

구분	지원 요건
근로자 요건	6개월 이상 근무한 기간제·파견·사내하도급 근로자 또는 노무제공자
기업 요건	피보험자 수 30인 미만의 중소기업
이행 기한	사업 승인 후 6개월 이내 전환 (필요 시 최대 6개월 연장 가능)

즉, 일정 기간 근무한 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하고, 승인받은 기한 내에 전환을 완료하면 지원금을 받을 수 있습니다.

지원금 규모 및 혜택

자료 출저: 고용노동부 홈페이지

정규직으로 전환한 근로자 1인당 월 최대 60만 원을 1년간 지원받을 수 있습니다. 기본 지급액은 40만 원이며, 전환 후 임금이 월 20만 원 이상 상승할 경우 추가로 20만 원을 더 받을 수 있습니다.

지원 한도는 사업장 규모에 따라 달라지며, 직전년도 말 기준 피보험자 수의 30%까지 지원이 가능합니다. 예를 들어 10인 미만 사업장의 경우 최대 3명까지 지원받을 수 있습니다.

구분	지원금	비고
기본 지원	월 40만원	정규직 전환 시
추가 지원	월 20만원	전환 후 월평균 임금 20만원 이상 인상 시
지원 기간	최대 12개월	3개월 단위 신청 가능

신청 방법 및 절차

참여를 원하는 기업은 ‘고용24 누리집(www.work24.go.kr)’ 또는 가까운 고용센터를 방문하여 상담 후 신청할 수 있습니다. 신청 시 필요한 서류는 사업자등록증, 근로계약서, 전환 근로자 명단, 임금대장 등이며, 상담 과정에서 자세히 안내받을 수 있습니다.

승인 후에는 전환 이행 결과를 제출해야 하며, 조건 충족 시 분기별로 지원금이 지급됩니다.

정규직 전환의 장점

정규직 전환은 단순히 정부 지원금을 받는 것을 넘어 기업과 근로자 모두에게 긍정적인 효과를 줍니다. 근로자는 안정적인 일자리와 복지 혜택을 확보하고, 기업은 숙련된 인력을 유지함으로써 생산성과 조직 충성도를 높일 수 있습니다.

기업 인건비 부담 완화
근로자 고용 안정성 강화
정부 정책 활용으로 기업 이미지 개선
장기 근속 유도 및 조직 안정화

특히 중소기업과 소상공인에게는 매우 실질적인 도움이 되는 제도입니다.

고용노동부 최관병 근로기준정책관은 “정규직 전환은 노동자에게는 삶의 기반을 다지는 기회이며, 기업에게는 인재 유치와 경쟁력 강화를 위한 투자”라고 강조했습니다.

Q&A

Q1. 비정규직 근로자를 몇 명까지 전환해야 지원받을 수 있나요?
사업장 규모에 따라 다르며, 직전년도 피보험자 수의 30%까지 가능합니다. 10인 미만 사업장은 최대 3명까지 지원받을 수 있습니다.

Q2. 정규직 전환 후 근로자가 퇴사하면 지원금을 받을 수 있나요?
전환 후 일정 기간 근무를 유지해야 하며, 중도 퇴사 시 해당 기간만큼만 지원금이 지급됩니다.

Q3. 기존에 한 번 지원받았던 기업도 다시 신청할 수 있나요?
과거 참여 이력이 있어도 요건을 충족하면 재참여가 가능합니다.

Q4. 프리랜서 형태의 근로자도 지원 대상이 되나요?
‘노무제공자’로 분류되는 경우, 즉 고용보험에 가입되어 있다면 지원 가능합니다.

Q5. 신청 후 언제부터 지원금이 지급되나요?
전환 이행이 완료되고 검토 절차를 거친 후 3개월 단위로 지급됩니다.

결론

2026년 정규직 전환 지원 사업은 중소기업에게 인건비 부담을 줄이면서 동시에 근로자와의 상생을 실현할 수 있는 절호의 기회입니다. 지금 바로 사업 참여를 검토하고, 고용 안정과 기업 경쟁력 강화의 길에 함께하세요. 놓치면 1년을 기다려야 할 수도 있습니다!