2026년 공무원 봉급표: 최대 3.5% 인상 확정!

 

2026년을 맞아 공무원 봉급 인상 여부와 2026년 공무원 봉급표에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 특히 9급 공무원 초봉, 호봉별 월급, 수당 포함 실수령액까지 궁금해하는 분들이 많습니다. 

지금부터 2026년 공무원 봉급표의 핵심 내용과 직급별 급여 수준, 인상률 전망, 실수령액 계산 방법까지 자세히 정리해드립니다.

2026년 공무원 봉급표 인상률은?

자료 출저: 인사혁신처

공무원 보수는 매년 정부 예산안과 함께 확정됩니다. 2026년 공무원 봉급표 역시 정부의 물가 상승률, 경제 상황, 공무원 처우 개선 정책 등을 반영해 조정됩니다.

2026년에는 3.5% 인상했습니다. 특히 저연차 공무원 처우 개선이 주요 이슈로 떠오르면서 9급 및 8급 초임 구간의 인상 폭이 상대적으로 확대되었습니다.

2026년 공무원 봉급표 기본 구조

공무원 봉급표는 다음과 같은 구조로 구성됩니다.

• 직급(1급~9급)

• 호봉(1호봉~최고호봉)

• 월 기본급

• 각종 수당(정근수당, 가족수당, 직급보조비 등)

9급 공무원 봉급 예시

9급 1호봉은 공무원 시험 합격 후 처음 임용되는 기본 단계입니다.
2026년 봉급표가 확정되면 9급 1호봉 기준 월 기본급이 소폭 인상될 가능성이 큽니다.

특히 저연차 공무원 처우 개선이 최근 정책 방향 중 하나이기 때문에 하위 직급 인상률이 상대적으로 높게 적용될 가능성도 있습니다.

2026년 공무원 봉급표

공무원 봉급은 직급 + 호봉 체계로 구성됩니다. 아래는 일반직 공무원 기준 예시 구조입니다.

✅ 9급 공무원 월급

• 1호봉 기준 기본급 (2026년 기준 예상 인상 반영)

• 호봉이 올라갈수록 매년 정기 승급

• 초과근무수당, 정근수당 별도 지급

✅ 7급 공무원 월급

• 1호봉 기본급은 9급 대비 높게 책정

• 승진 시 급여 상승 폭 큼

• 실수령액은 각종 수당 포함 시 차이 발생

✅ 5급 이상 공무원

• 관리직·사무관급 이상

• 기본급 외 직급보조비 비중 증가

※ 실제 실수령액은 기본급 + 각종 수당 – 공제액(연금·건강보험 등) 으로 계산됩니다.

자료 출저: 인사혁신처

공무원 수당 종류

공무원 실수령액은 단순 기본급이 아닌 다음 요소를 모두 포함해야 합니다.

1. 정근수당

근속 연수에 따라 차등 지급됩니다.

2. 직급보조비

직급에 따라 고정적으로 지급됩니다.

3. 가족수당

배우자 및 자녀 수에 따라 지급됩니다.

4. 명절휴가비

설·추석에 기본급의 일정 비율 지급됩니다.

이 외에도 시간외근무수당, 위험근무수당 등 근무 형태에 따라 추가 지급됩니다.

2026년 공무원 봉급 전망 정리

✔ 기본급은 전년 대비 인상 가능성 높음
✔ 저연차·하위직 중심 처우 개선 가능성
✔ 수당 체계는 큰 틀 유지 예상
✔ 정확한 봉급표는 인사혁신처 발표 이후 확인 필요

2026년 공무원 봉급표는 공무원 준비생, 재직자 모두에게 중요한 정보입니다. 특히 9급 공무원 시험 준비생이라면 초임 연봉과 실수령액을 반드시 확인해보는 것이 좋습니다.